Lidl - kruti kapitalisti?

[SiR]

tole sem dobil na mail:

No, in tu je zdaj primer Lidla, povzet iz Delavske enotnosti (napisala

Mojca Matoz):

V NemÄŤiji so priÄŤevanja zaposlenih v Lidlu Ĺľe leta 2004 zbrali v ÄŤrno

knjigo in jo prevedli v veÄŤ jezikov. Knjiga se bere kot roman Charlesa

Dickensa iz zaÄŤetkov kapitalizma, ko je bilo dovoljeno marsikaj. Da so

Lidlovi diskonti poceni prav na raÄŤun zaposlenih, postane bralcu jasno

Ĺľe po prvih straneh.

NaÄŤini poslovanja in odnos do delavcev:

- vsaka blagajniÄŤarka mora preko optiÄŤnega ÄŤitalca povleÄŤi 40 proizvodov

na minuto; kdor v doloÄŤenem ÄŤasu (ponekod 3 tedne in to brez uvajanja,

drugod do 4 mesecev) te norme ne doseĹľe, leti;

- odpuščanje na osnovi 'tatvin' zaposlenih: odpuščena delavka, ki je

'ukradla' 12,5 € (in se zavzemala za plačilo nadur svojim podrejenim

sodelavkam, kakšno naključje); v blagajnah običajno manjkajo okrogle

vsote, npr. 50 €

- delavke morajo delati pred delovnim ÄŤasom in po njem, in sicer

veÄŤinoma brez plaÄŤila, zastonj, z utemeljitvijo, da so paÄŤ prepoÄŤasne,

delo pa mora biti opravljeno

- ne vem, ali v Lidlu nimajo varnostnikov in morajo tudi to sluĹľbo

opravljati trgovke, saj ÄŤlanek navaja, da blagajniÄŤarke preverjajo tako,

da simulirajo tatvino z raznimi triki (skrivanje draĹľjih izdelkov v

embalažo cenejših, skrivanje izdelkov pod roke svojih otrok ipd.), in

tista, ki trikrat ne prestane testa (torej odkrije prevaro), izgubi sluĹľbo

- ko je delavka zbolela, so jo neprestano preverjali na domu in jo

prestavljali na vse manj ugodni delovni ÄŤas (nedelje); druga je delala s

40 °C vročine, ker so ji zagrozili, da se ji 'slabo piše', če prinese

potrdilo o bolezni

- razpored delovnega časa za naslednji teden se ponavadi izve šele v

soboto, tudi ne vedo vnaprej, kje bodo delale (v kateri poslovalnici) -

Ĺľal to postaja ustaljena praksa pri mnogih podjetjih; izgovori vodstva

so bolj ali manj duhoviti, v resnici pa gre samo za manipulacijo delavca

- ustanovitev sindikata je v Lidlu skoraj 'mission imposible'; potrebno

je bilo že posredovanje sodišča, ker podjetje npr. ni hotelo izdati

seznama vseh volilnih upraviÄŤencev; prepreÄŤevali so volitve tako, da so

povabljene ravno tisti dan poslali na šolanje; boljša situacija je v

severnoevropskih drĹľavah

- zaposlijo veÄŤ kadra, kot je potrebno (po priÄŤevanju zaposlenih), in se

kasneje znebijo tistih, ki ne razmišljajo 'ustrezno': poslovodje morajo

npr. ustvarjati negotovo ozraÄŤje, pritiskati na svoje zaposlene in nanje

gledati kot na potencionalne lopove - si predstavljate, kako

'stimulativno' je takšno delovno ozračje???

- najbolj negativno propagando je Lidl doživel na Češkem, kjer MORAJO

DELAVKE OB ÄŚASU MENSTRUACIJE NOSITI NA GLAVI TRAKOVE, DA NADREJENI VEDO,

KATERIM LAHKO DOVOLIJO VEÄŚKRAT NA STRANIĹ ÄŚE (ostale smejo le

enkrat)!!!!!!!!!!!!!! , s tem, da morajo za dovoljenje DVIGNITI ROKO -

(trgovina ali zapor???), enako na Poljskem,

na Hrvaškem so morale trgovke ob tem času nositi priponke

- razne analize proizvodov, ki jih ponuja ta trgovska veriga, pa vedno

znova dokazujejo slabo kvaliteto - na Ĺ vedskem so leta 2005 odkrili v

Lidlovih trgovinah oporeÄŤno meso

- da se zgodbe ne bi ponavljale tudi v Sloveniji, bo poskrbel Sindikat

delavcev trgovine Slovenije, ki Ĺľe zbira podatke in naÄŤrtuje aktivnosti

Upajmo.

Mogoče bomo naslednjič, ko bomo z večjim ali manjšim navdušenjem

prelistavali kataloge in reklame, ki se vsakodnevno kopičijo v naših

potšnih nabiralnikah, vsaj za trenutek zastali in pomislili: kdo je

zaradi tako nizke cene nekega artikla oškodovan?

V Sloveniji se gradijo novi in novi nakupovalni centri in supermarketi.

Zaposleni, osnova vsakega podjetja, pa se še in še degradirajo. Doklej

in do kod? Vse veÄŤ podjetjij ravna mimo naÄŤel (ali celo ravno nasprotno)

sodobne ekonomije, da o socialnem sistemu sploh ne govorimo. NekoÄŤ smo

se uÄŤili o fevdalizmu ........

[Fos]

Hm :slap:

Če je tole res, potem :BUA:

Če pa ni, pa kljub temu :BUA:

Upam samo da ljudje ne bodo tiho in dovolili takšnega poslovanja.

[batzajla]

jap, sem čul tole štorijo...

itak me ne bojo vidl v štacuni. tko kt ne v eurospinu, hardiju...

ni se pa za slepit, da je v npr, mercatorju kej bolš :rolleyes:

jebeš vel'ke sisteme :photo:

[sjeng]

Kaj pa vem, jst od zmer nekako podpiram slovenske firme, kupujem v Mercatorju in Tušu ter Merkurju, čeprav zna bit malo dražje.

[Lobo]

Kaj pa vem, jst od zmer nekako podpiram slovenske firme, kupujem v Mercatorju in Tušu ter Merkurju, čeprav zna bit malo dražje.

Pa še trgovke ni ravno videt da se bodo pretegnile od dela. Vsaj te v naših lokalnih trgovinah.

[platoom]

V primeru ravnanja delodajalcev z zaposlenimi, ki presega vse razumne meje (v današnjem času, ki je tako opevan in hvaljen jih je lahko v dno duše sram), bi bilo treba stvari oznaniti bolj glasno, saj si firme ravno ne želijo negativne publicitete.

Delaci se nebi smeli skrivati za dejstvom služba je pa le služba, ker ko jo zgubiš, zgubiš pa jo izgleda hitro, te drugje čaka isti j...n šrot ! :angry:

Temu q.....m gnilemu kapitalizmu je trba ornk pristrič peruti! :grim

[Pervy]

glede na to da moja draga dela v tušu se vsak dan sprašujem če se ji sploh splača vrnit po porodniški?

- delat čisto vsak teden 6 dni (enkrat sobota, enkrat nedelja), če bi rad kak vikend fraj moraš menjat z sodelavko kar pa je težko ker je klima v kolektivu katastrofa

- naprej določen dopust brez možnosti dogovora (kak teden tu, kak teden tam, 14 dni skupaj enkrat, v decembru ni šans - moreš pa it ko ti rečejo tudi če bi delal in hotel šparat dopust,...)

- en teden od 6 zjutraj do treh, drug teden od 12. do 21 ali dalj,

- potem še inventure ko je cel dan tam

- če odpirajo kje novo trgovino ti določijo da moreš tja it filat trgovino pred odtvoritvijo in uvajat nove ker pomeni da si lahko na drugem koncu SLO po cele dneve

........in to za nekaj malega, ampak res malega več kot 100.000 starih sit na mesec z prevozom in malcami vred :slap:

njena sestra dela v mercatorju - isto sranje :SS

sicer hodim v mercator ampak zaradi ponudbe in ker mi je najboljši, neke pripadnosti pa nimam ker so vsi trgovci isti :BUA:

[Zdrawc]

.... in zato sta lahko brata Albrecht najbogatejša Evropejca in tretja najbogatejša zemljana :doze:

vir: Forbes

[platoom]

.... in zato sta lahko brata Albrecht najbogatejša Evropejca in tretja najbogatejša zemljana :doze:

vir: Forbes

To sta unadva z rožnatim frisem pa fedrčkom na rit pa krulta ko prašiča, ko se u dnarju valata! :grim

[batzajla]

če se le da: vrt okopat za zelenjad, mlek+skuta+sir+meso pa pri najbližjem kmetu :)

[Aky]

Da ne bo samo rekla-kazala, tudi Guardian je pisal o tem 14. marca tega leta.

[motofrik]

Moja ''domača'' trgovina je Spar, če je kje ceneje, pa grem tja.... :hmm:

A nismo nekaj takega ugotovili v temi o zavarovanju..? .)

[SiR]

.... in zato sta lahko brata Albrecht najbogatejša Evropejca in tretja najbogatejša zemljana :doze:

vir: Forbes

in od njiju zeloooo malo fotk možno najti ...

tako, kot od Mirkota Tuša ...

[Nata]

symrujeva prijateljica ima prav - lidl je hudo kompromiran v evropi - :SS ... zelo zelo grdo ravnajo z delavci ...

vendar žal - ljudje potrebujejo delo ... :glare:

mene tam najbrž ne bodo videli ... razen če bo vse zastonj ... :blush:

[peter1]

Jebeš te nacistične trgovine --Srbin je bil zakon :OK:

[BC]

če ne bi bilo toliko čudnih in motečih znakov v besedilu bi ga mogoče še prebral.

me pa boli kurac kaj se v trgovini dogaja, kupujem tam, kjer je najbolj ugodno oz. kvalitetno...

[Dečva]

Se mi zdi, da je blo isto s Hoferjem pred časom, povsod po netu sem brala kako grdo delajo z delavci. Psi lajajo, karavana gre dalje... :(

[Ice]

interesantno, da to slisim samo o slovenskih podruznicah lidl-a (bivsa kolegica od lady je delala v lidlu), spar-a (prijateljica od lady dela v sparu) in ostalih (npr. mercator; kolegica od lady delala tam)

v avstiji vsak trikrat dobro premisli preden gre take z delavci poceti. in takoj je vse v medijih. :grim

vprasanja se postavljajo ali je slovenska zakonodaja neprimerna, ali se zakoni ne sprovajajo, ali kaksen tretji razlog ? baje ima slovenija sindikate.

[Zdrawc]

vprasanja se postavljajo ali je slovenska zakonodaja neprimerna, ali se zakoni ne sprovajajo, ali kaksen tretji razlog ? baje ima slovenija sindikate.

saj smo videli, kaj se je zgodilo, z odpiralnim časom trgovin ob nedeljah......... .)

[Provokator]

Jaz sem bil izmenovodja v proizvodnem podjetju, kjer so bile zaposlene večinoma ženske s slabo ali brez izobrazbe.

In tam jim ni šlo nič bolje, posebej po zaslugi butastih nadrejenih (dobesedno), ki so ustvarjali negativno ozračje, izsiljevali s podaljševanjem pogodb.....

Delalo se je v 4 izmene, delavska plača za kozlat.....

Ker so naročila precej nihala, smo velikokrat odpustili tudi po 200 ljudi, čez kakšen mesec ali dva pa smo jih spet zaposlovali. In ker drugega dela ni bilo, so se dostikrat vračali isti delavci, oz delavke, ker drugega ni bilo.

In zato si delodajalci lahko privoščijo, da delajo s svojimi zaposlenimi kar hočejo.

Če na vsako delovno mesto čaka 20 kandidatov, potem bo večina zaposlenih (posebej tisti s slabo izobrazbo) naredila vse, da obdrži zaposlitev.

Pa tudi če morajo nositi rdeče trakce ali zelene kapice, ali pa kaj jaz vem kaj.

Sicer pa nihče ne računa s tem, da se zaradi šikaniranja zmanjša produktivnost in potem taka podjetja delajo dobiček predvsem z izkoriščanjem delavcev.

Na koncu pa je itaq tako, da bodo (bomo?) ljudje hodili kupovat v Hoferja, Lidla in co.

Ravno tako, kot si kupujemo športne copate znamke NIKE ali ADIDAS, ki jih za 2€ na teden (70-urni delovni teden) proizvajajo prav tako izkoriščane delavke v Indoneziji, Vietnamu in še kje.

Popravljeno Marec 28, 2007. Popravil Provokator

[Vanga]

Apeliram na sindikat,da budno spremlja delo in morebitne kršitve v tej trgovini. :angry:

Nebi bilo slabo,ha.Fak,še sindikati niso to kar so včasih bili :? :cry:

Delavca nihče več ne ščiti,zelo žalostno,kam nas je vse skupaj pripeljalo.

Sicr je pa takih ''Lidlov'' v Sloveniji veliko,samo se ne govori tako naglas o njih. .)

[Matori Hanzo]

Apeliram na sindikat,da budno spremlja delo in morebitne kršitve v tej trgovini. :angry:

Pohvalno. Vendar morda apeliraš v napačnem forumu.

[Ice]

zalostno je predvsem dejstvo, da management izobrazene delovne sile ne steje pod aktivo podjetja temvec pod stroske. v D npr. (kot tudi v AUT) so podjetja zacela spet zaposlovati 45+ stare osebe zaradi znanja in izkusenj.

ce bi vodstvo samo naredilo izracun izobrazbe vestnega delavca in njegovega dela skozi cas za podjetje bi hitro videli kje se lahko (pri)varcujejo kar konkretne vsote. ker kaj je ceneje: zaposliti dva marginalno usposobljena delavca za placo enega dobro izobrazenega in izkusenega ? kje nastane vec izpada ? kaj je dolgorocno gledano profitodonosnejse ?

[platoom]

Nikakor se ne sme porint glave v pesek, ...

Če bi tako delali že od nekdaj, bi še dandanes imeli 16 urni delovni dan, 6 dni na teden, ..., za kos črnega kruha in vodo.

Požrešnost kapitala zopet teži k temu. :headbang:

[batzajla]

Ravno tako, kot si kupujemo športne copate znamke NIKE ali ADIDAS, ki jih za 2€ na teden (70-urni delovni teden) proizvajajo prav tako izkoriščane delavke v Indoneziji, Vietnamu in še kje.

...in glihtko motoristično opremo made in XXXXX... sam da je pocen :OK: