Sitnobe V Službi

[pek]

V službi imaš šefe zato,da ti lomijo j...a :D Po pravilu so vsi kreteni razen redkih izjem :wacko: Uspešnost delavca oziroma podrejenega je v tem,da se nauči čim bolj flegmatično sprejemati hormonske in pametnjakovske izpade nadrejenih :lol1: Ko ti po dolgem času to uspe,si pa že sam šef,ali pa si že v penziji :devil:

[klemens]

A v tej temi lahko samo tisti pišejo, ki imajo tečne sodelavce in so sami najbolj sposobni in pridni in odnašajo rit nadrejenim in ... ?

[HHV]

A v tej temi lahko samo tisti pišejo, ki imajo tečne sodelavce in so sami najbolj sposobni in pridni in odnašajo rit nadrejenim in ... ?

JA!

[Vale]

A v tej temi lahko samo tisti pišejo, ki imajo tečne sodelavce in so sami najbolj sposobni in pridni in odnašajo rit nadrejenim in ... ?

BINGO :OK:

[Vale]

V četrtek zapušča svoje drago delovno mesto najstarejši študent in dragi sodelavec, znan po imenu "Desna krizantema". V ta namen mu poklanjam melodijo ... U2 ... With or without you ... in šopek krizantem :yea2: ter mu želim uspešno obdelovanje njive, ki ne bo več koristila svojem prvotnim namenom :D

[RAN]

mi lahko pove zakaj so ljudje na delovnem mestu tako nagnjeni h kompliciranju preprostih zadev???

Stopnja pomembnosti posameznika se meri s stopnjo kompliciranosti in "kunštnosti" zadeve.

Če je zadeva preprosta, jo je treba zakomplicirati.

In to je vse.

B)

[AlterMann]

In zakaj pride do tega si oglejmo na naslednjem primeru:

_________________________________________________

Počni s kavezom u koji strpaš 5 majmuna. U kavezu, na sredini, objesi

bananu na špagu i ispod postavi lojtre. Nedugo nakon toga 1 majmun će

krenuti po lojtrama po bananu. Čim dotakne ljestve, sve ostale mujmane

polij mlazom ledene vode.

Ubrzo nakon nemilog događaja, sljedeći majmun će krenuti po bananu. Čim

dotakne lojtre, polij sve ostale mlazom ledene vode.

Ubrzo nakon toga, kada sljedeći mujman krene po bananu, ostali će ga

pokušati spriječiti u nakani. Sad možeš spremiti šlauf za ledenu vodu.

Makni jednog majmuna iz kaveza i stavi novog. Čim vidi bananu

pridošlica će krenuti prema ljestvama. Na njegovo iznenađenje, sav

prestravljen, shvatit će da ga ostali napadaju čim dotakne lojtre. Odustaje

od banane jer shvaća da će pobrati batine ako krene prema banani.

Sljedeće, makni još jednog majmuna iz originalne postave i zamjeni ga s

novim naivcem. Novajlija će krenuti na lojtre i bit će napadnut. Prethodni

pridošlica će se s oduševljenjem pridružiti kažnjavanju !

Ponovi postupak s još jednim majmunom iz originalne postave, gurni u

kavez novog. Zatim i zadnjeg, petog iz originalne vrste, zamjeni s novim

mujmanom. Kada su svi originalni majmuni zamjenjeni, nijedan od 5 prisutnih

u kavezu, nikada nije bio poliven hladnom vodom. (Šlauf se u šupi već

osušio). Bez obzira na to, nijedan od mujmana nikada neće pokušati doći do

banane. Ako i pokuša, ostali će mu razbit njušku.

Zašto?

Zato jer koliko oni znaju, tako se to ovdije radi od kad se pamti.

I TAKO SE, PRIJATELJI MOJI, ZAPOČINJE S POLITIKOM FIRME.

P.S. ovo su upute za friške mlade i perspektivne poduzetnike, stari i

okorjeli već imaju dosta iskustava s majmunima.