Malo delo

[Bremzer]

Da se ne bomo preveč oddaljili od naslova teme "malo delo": a morda kdo ve, kako so podobne stvari urejene npr. v Avstriji, Nemčiji, Švici, Italiji .. ?

Njihova ekonomija zagotovo ni primerljiva z našo, blo bi pa vseeno dobro malo "pošpegat k sosedom".

Kako je v Švici ti lahko malo povem !

V švici lahko študira SAMO otrok od bogatih staršev,ki so sposobni njegov študij sofinancirat ali tak, ki ima odličen učni uspeh v gimnaziji in si najde štipendijo seveda mora podpisat pogodbo, da se bo po končanem študiju v dotični firmi tudi zaposlil, sicer mora štipendijo vrnit z obrestmi(tudi v slučaju da faksa neskonča).Ampak po drugi strani pa ima že pred končanim študijem zagarantirano zaposlitev..Če pa se npr.študent zaposli v česu počitnic in nekaj dodatno zasluši nerabi nikakršnega posrednika greš sam k nekem delodajalcu in če se mu zdiš primeren se zmenita za urno postavko 25-tega v mesecu je plača. od bruro plače plačaš: penzjonsko zavarovanje in zavarovanje za brezposlene in to 5,5% ravno toliko tudi delodajalec.

Socijalno zavarovanje si mora vsak polnoleten plačati sam,davek na dohodek pa plačaš vedno v naslednjem letu za preteklo leto in to do konca Januarja. po zaslužku stem,da se od celoletne dohodnine vse dovoljene stroške za življenje odbije npr.avtobusni prevozi,oblačila,hrana,najemnina,vzdrževani člani itd.itd.Naj bi spravljal vse račune saj npr.tudi če kupiš žilco ali vilico jo lahko v davčni napovedi prikažeš "kje smo ša mi"

Upokojenci lahko delajo neomejeno samo, če kdo hoče-more ali če ga nek delodajalec naprej potrebuje saj vsak delodajalec MORA vsa izplačila prijaviti davčnem uradu saj v nasprotnem primeru bi njemu preveč ostalo in bi sam moral plačati davek na ostanek v firmi.Tako da država v vsakem primiru svoje dobi in nevem zakaj to pri nas nemore funkcijonirat ! ! !

Malo delo pa sploh neostaja saj tam ni razlike med malim delom in stalno zaposlitvijo ! !

Delavec je zaščiten samo kolikor je dober.Namrč prvo leto je odpovedni rok: 1 mesec,od 1- 10 let je odpovedni rok 2 meseca in po 10-tih letih je odpovedni rok 3 mesece tako za delodajalca kot tudi za delojemalca.Lahko pa te delodajalec dobesedno nažene s tem, da te takij s kešom izplača !

[Guest Ajdemi Popuši]

Pa, krucifiks ! saj to je skoraj podobno temu, kar sem jaz predlagal !